Vacatures in het Gemeentebestuur
De Gemeente Vorst is op zoek naar...
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 13 augustus 2021
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 13 augustus 2021
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 13 augustus 2021
- een ‘vliegende’ opvangwerker (M/V/X) binnen het departement Franstalige Gemeenschapszaken voor de dienst Buitenschoolse Opvang
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 13 augustus 2021
- een straathoekwerk(st)er / gespecialiseerde opvoed(st)er binnen het Departement Preventie, Veiligheid en Sociale Cohesie
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 15 augustus 2021
- een automechanicus (M/V/X) voor de cel garage
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 16 augustus 2021
- een begeleid(st)er voor de gemeentelijke sportinfrastructuur (M/V/X) bij de Sportdienst
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 18 augustus 2021
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 20 augustus 2021
- een Mobility Manager (M/V/X) bij de Dienst Mobiliteit
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 28 augustus 2021
- een verantwoordelijke voor mobiliteitsprojecten (M/V/X) bij de Dienst Mobiliteit
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 28 augustus 2021
- een afdelingshoofd (M/V/X) binnen het departement Algemene zaken, voor de logistieke dienst
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 10 september 2021
- een architect(e) (M/V/X) voor de dienst Heropleving van de Wijken binnen het departement Openbare Werken en Stedenbouw
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 13 september 2021
- een arts (M/V/X) voor het Departement Openbaar Onderwijs, meer bepaald voor de Dienst Gezondheidsbevordering op School (26u/week)
De kandidaturen moeten verstuurd worden ten laatste tegen 15 september 2021
Hebt u geen vacature gevonden die bij u past of zijn er momenteel geen? Spontane vacatures kunnen doorgestuurd worden naar het adres forestvorstjob@vorst.brussels.
Diversiteitsbeleid:
De gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties.
De vaardigheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de origine, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
Indien u een inrichting nodig heeft, ongeacht uw handicap, en dit in de selectiefase voor één van de functies vermeld hieronder, of in een latere fase, aarzel dan niet ons hierover te informeren.
